KEABSAHAN PENETAPAN KETENAGAKERJAAN DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO. 2 TAHUN 2004 DAN UNDANG-UNDANG NO. 30 TAHUN 2014

Nason Nadeak; M. Husni Fahruddin

doi:10.56301/juris.v9i1.1754

Nason Nadeak Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Awang Long, Samarinda, Indonesia
M. Husni Fahruddin Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Awang Long

DOI: https://doi.org/10.56301/juris.v9i1.1754

Keywords: Labor Determination, Industrial Relations Dispute, Administrative Law, Overtime Wages

Abstract

This study aims to examine the legality of labor inspection determinations issued by Labor Inspectors in resolving disputes over overtime wages, in light of Law No. 2 of 2004 on Industrial Relations Dispute Settlement and Law No. 30 of 2014 on Government Administration. The research method employed is normative legal research with a statutory approach and a conceptual approach. The findings reveal that the authority of Labor Inspectors to issue determinations or re-determinations regarding overtime wage disputes, as regulated in Minister of Manpower Regulation No. 33 of 2016 jo. Minister of Manpower Regulation No. 1 of 2020, lacks a strong legal foundation, as it contradicts the dispute settlement mechanisms stipulated in Law No. 2 of 2004. Furthermore, such actions violate the principles of good governance under Law No. 30 of 2014 and potentially prolong the resolution process of industrial relations disputes. Therefore, the provisions within the Ministerial Regulation granting authority to Labor Inspectors to issue determinations or re-determinations are legally invalid.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Djatmiko Hadiadmodjo, B., Yudhi, & Iman Ropii. (2017). Administrasi pemerintahan: Teori dan praktek (Cet. ke-1). Depo

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 33 Tahun 2016 tentang Hubungan Industrial, sebagaimana diubah dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2020.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Hubungan Kerja.

Simanjuntak, E. (2018). Hukum acara peradilan tata usaha negara: Transformasi & refleksi. Jakarta: Sinar Grafika.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 1951 tentang Perjanjian Perburuhan.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2004 tentang Peradilan Tata Usaha Negara, sebagaimana diubah dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 51 Tahun 2009.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan, sebagaimana diubah terakhir dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2022.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2014 tentang Administrasi Pemerintahan.